Los planes de retribución flexible son cada vez más populares a la hora de ofrecer beneficios a los empleados: permiten maximizar el salario neto disponible sin incurrir en gastos extra para la empresa. El ahorro con la retribución flexible se basa en descontar del salario bruto […]
Cada vez más empresas incluyen en sus paquetes de beneficios programas orientados a mejorar las finanzas personales de sus trabajadores. El concepto de bienestar es más amplio y comprende no solo la salud física y emocional, sino también un concepto en auge: la salud financiera de […]
La retribución flexible ofrece a los empleados la posibilidad de destinar una parte de su sueldo a la adquisición de bienes o servicios. Normalmente, varios de estos servicios suelen tener algún tipo de exención fiscal, por lo que el ahorro es claro: al reducir la base […]