El seguro médico como factor clave en la negociación laboral y la retención de empleados
Hace años era “un extra”. Hoy, el seguro médico corporativo es una pieza central de la gestión del talento: mejora la propuesta de valor al empleado, atrae perfiles escasos y reduce la rotación. En un mercado competitivo, es una de las cartas más eficaces para cerrar […]